Une pénurie d’agents de cybersécurité en 2022

D’ici 2022, une grande pénurie d’emplois de cybersécurité s’abattra sur l’Europe. Le monde de recrutement devient de plus en plus compliqué pour les professionnels du domaine. D’ailleurs, plus de 350 000 professionnels de cybersécurité manqueront dans moins de 5 ans. Le talent se fait rare, et la demande de cybertalent est le plus affectée. 

Des données mal sécurisées

Avec tous les actes de cybercriminalité très fréquente, plus d’une entreprise européenne sur trois veut procéder au développement de leur cybersécurité. Les hackers deviennent de plus en plus performants et la sécurité des données des entreprises, notamment des dossiers confidentiels, est de plus en plus vulnérable. Selon une étude, l’Europe aura une pénurie de plus de 350 000 agents de sécurité informatique dans les années à venir. Sans parler des manques de talents évidents en ce moment, plusieurs acteurs dans le recrutement affirment que les candidats sont moins compétents. Plusieurs entreprises européennes projettent d’étoffer leurs équipes d’agents de sécurité informatique. 

Une recherche d’agent de sécurité informatique 

Même si les organisations européennes font partie des plus performants dans l’embauche, plus de deux tiers affirment que les recrues dans le domaine de la cybersécurité sont nettement en baisse. En effet, l’Europe s’enfonce dans un gouffre de manque d’employé dans ce domaine, et cela ne cesse de s’accroître. À l’échelle mondiale, un rapport met en avant le manque évident de pénurie de talents. Pourtant, plus de 70 % des employeurs dans le monde entier veulent augmenter la taille de leur personnel dans la section, protection des données. Par conséquent, les employeurs se soucient plus de l’exposition de leurs données. Ainsi, ils veulent améliorer la protection des données des entreprises en fonction des nouvelles réglementations de sécurité reconnue mondialement. Le domaine de la sécurité informatique est devenu un vrai défi pour les gestionnaires d’embauche en ce moment.