Working out loud : concept innovant et efficace pour mieux réussir 

Traduit par « Travailler à haute voix », le concept de Working out loud consiste à faire connaître aux gens certains détails de ses activités professionnelles. Pour faire plus simple, c’est comme les posts publiés sur des forums, sur des blogs et sur des réseaux sociaux, que les abonnés et les autres personnes suivent. 

Quel est l’intérêt d’utiliser ce système ? 

Le partage des réalisations à travers les différentes tâches, les projets, les rôles joués et tout autre sujet afférent au monde professionnel permet de faire connaître ses compétences et son expertise aux autres, surtout aux collaborateurs. Il convient aux dirigeants de commencer afin de donner l’exemple à suivre à chaque chef de service, puis aux autres employés. C’est une façon plus simple et non fastidieuse de transmettre les bonnes résolutions et les techniques adéquates. Les collaborateurs peuvent enrichir leur connaissance et leur compétence en suivant les divers contenus. C’est aussi une manière d’anticiper les éventuelles questions que les employés peuvent poser. Ces derniers n’auront qu’à consulter le blog, ou toute autre forme de support utilisé. Mais il ne s’agit pas d’aller à sens unique, il faut que les membres du groupe puissent interagir. 

Une technique avant tout 

Le Working out loud se base sur une technique bien définie pour que le message posté puisse être efficace et atteindre les objectifs fixés par l’émetteur. Pour une meilleure approche, il faut tenir compte de plusieurs éléments à savoir la visibilité du post, la générosité à travers les contenus partagés et leur utilité. L’existence d’un réseau importe pour que les membres puissent connaître la teneur des informations mises dessus. L’ouverture aux autres, par l’essai de nouvelles stratégies par exemple, est indispensable pour une meilleure rétroaction, et surtout pour favoriser sa propre croissance, ainsi que le développement des membres.