Neue Wege zu mehr Bewerbern
Der Recruitingmarkt befindet sich im Umbruch: Auf dem Arbeitsmarkt dominiert das Angebot und die Nachfrage nach qualifizierten Mitarbeitern steigt. Im gleichen Zug sinkt aber die Nachfrage auf Bewerberseite, was das Marktgleichgewicht verändert und die Unternehmen vor große Herausforderungen stellt. Aufgrund von rückläufigen Bewerbungen, demografischen Verschiebungen und eines signifikanten Mangels an Fachkräften entwickelt sich seit geraumer Zeit ein sogenannter „Candidate-driven“ Markt. Diese Entstehung führt zu einem War for Talent und stellt HR-Verantwortliche vor ganz neue Herausforderungen. Neben dem Stellenwert von Employer Branding rückt auch die Bedeutung einer positiven Candidate Experience zunehmend in den Vordergrund.
Erfahren Sie in diesem E-Book wie Sie mehr Bewerber für sich interessieren könnnen:
