Globaler Blueprint für Zugehörigkeit und Diversität
Im Rahmen unserer globalen Studie haben wir über 3.000 HR-Fachkräfte und Führungskräfte mit Einfluss auf DE&I in ihren Unternehmen befragt. Dabei lag der Schwerpunkt auf Europa.
Die wichtigsten Erkenntnisse:
Business Cases und Treiber für DE&I
Die weltweit unterschiedlichen strategischen Ansätze für DE&I
Der Umfang der Investitionen in DE&I-Initiativen
Die Rolle der Technologie bei der Umsetzung von DE&I
Πάροχος: Workday |
Μέγεθος: 700 KB |
Γλώσσα: Γερμανικά
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