Ruhestand der älteren und Desinteresse der jüngeren Generation an einer Karriere als Berufskraftfahrer sind schlechte Nachrichten für Logistikunternehmen. Aber mit einer fortschrittlichen Lösung für Supply-Chain-Planung und -Optimierung können Betreiber das Meiste aus ihren vorhandenen Ressourcen herausholen.
In dieser Broschüre erfahren Sie, wie Sie das kritisches Problem des Fahrermangels überwinden können: